Толочек В.А. Организационная психология и стили профессиональной деятельности государственных служащих

Рецензенты:

Е.А.Климов - доктор психологических наук, профессор, действительный член Российской академии образования;

В.Н.Марков - кандидат социологических наук, доцент

Толочек В.А.Организационная психология и стили профессиональной деятельности государственных служащих(Работа поддержана грантом Российского гуманитарно-научного фонда№ 00 – 06 – 0093а)

В книге обсуждаются проблемы жизнедеятельности организации, даются практические рекомендациипо управлению персоналомс учетом совокупностивнешних условий среды и внутренних условий организации, ее оргструктуры, масштаба, специализации, стадии развития. Все более частные вопросы (стили профессиональной деятельности субъектов, стили руководства, кадровая политика и др.) рассматриваются в более широком контекстах - “корпоративная культуры”и“организации”.Обсуждается уникальный опыт теории и практики управления персоналом организаций, интегрированном в психологии труда и в сравнительно молодойкомплексной научной дисциплине – организационной психологии

Для слушателей РАГС, специалистов-психологов, руководителей.

Предисловие

1 глава. Социальные организации и организационная психология

1.1.Организационная психология: социальный запрос и этапы развития

1.2. Организация как объект научного исследования

1.3. Современное предприятие: компоненты организации

1.4. Жизненный цикл организации

2 глава. Мотивация

2.1. Мотивы и мотивация.

2.2. Теории мотивации

2.3. Мотивация и управление персоналом.

3 глава. Организационная культура и кадровый менеджмент

3.1. Характеристики и структура организационной культуры.

3.2. Человек-деятель и кадровый менеджмент.

3.3. Управление человеческими ресурсами.

3.4. Типы кадровой политики

3.5. Кадровая служба и безопасность организации

4 глава. Управление персоналом и стили руководства

4.1. Управление, руководство и лидерство

4.2. Стили руководства

4.3. Стили руководства и социальные роли

4.4.Стиль руководства и эффективность деятельности руководителя ??

4.5.Команды в управлении персоналом

5.Глава.Стили профессиональной деятельности государственных служащих

5.1.Профессиональная пригодность и пути адаптации человека к требованиям профессии

5.2. Профессиограмма и психограмма

5.3. Профессия, трудовой пост и рабочее место.

5.4.Рабочие места и виды деятельности государственных служащих.

5.5.Стили профессиональной деятельности и асимметрия восприятия партнеров.

5.6.Стиль руководства и индивидуальный стиль деятельности /руководителя//СР, ИСД, СЖ/Заключение.Литература