Диагностический тест Идентичность.маргинализм профессионала

Название проекта: Диагностический тест Идентичность.маргинализм профессионала

Лаборатории ИП РАН, принимавшие участие в проекте: Лаборатория психологии труда и организационной психологии

Руководитель и исполнители (Фамилия, инициалы, ученая степень): Ермолаева Е. П., доктор психол. наук, ведущий научный сотрудник

Ключевые слова: профессиональная пригодность, профессиональная идентичность, профессиональный маргинализм

Цель проекта: расширение психологических оснований для оценки профессиональной пригодности

Основное содержание: Опросник предназначен для оценки социальной пригодности профессионала по инвариантным признакам профессиональной идентичности и маргинализма, различающимся по семи критериям идентификации с профессией: индивидуально-позиционному, адаптационному, динамическому, потребностному, ценностному, ментальному, диспозиционному. 56 вопросов  отражают следующие аспекты отношений профессионала: три  шкалы (профессионал и социум, социум и профессия, человек и профессия) и семь  подшкал шкалы ²человек и профессия⌡: статус и динамика; мотивация; профессиональный поступок; карьера; мораль; альтернативный выбор; быть или казаться. Оценка степени приверженности той или иной позиции в баллах позволяет использовать данные тестирования для статистического анализа.

Социальная значимость, экономическая эффективность: Повышение эффективности профессионального отбора и прогонозирования карьерного роста.

Области возможного применения: Кандидаты на социально-значимые и ответственные должности в коммерческих и государственных структурах.

Степень готовности к практическому применению: Тест готов и апробирован в ряде научных и прикладных исследованиях. Тест не имеет аналогов, является оригинальной авторской разработкой на основе идентификационной концепции социальной реализации профессионала.

Оценка патентоспособности и сведения о патентной защите разработки: