Конкурс на замещение вакантных должностей

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки

Институт психологии Российской академии наук

 

объявляет конкурс на замещение вакантной должности

ведущего научного сотрудника (1 ставка)

 (лаборатория психологии и психофизиологии творчества)

   К участию в конкурсе на замещение должности ведущего научного сотрудника  допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности, утвержденных Постановлением Президиума РАН № 196 от 25.03.2008 года. Претендент должен  иметь опыт работы в научном учреждении не менее 10 лет,  ученую степень кандидата/доктора психологических наук, не менее 1 авторской монографии по направлению работы лаборатории. Специалист в области исследования  закономерностей и механизмов инсайтного решения, роли рабочей памяти в решении мыслительных задач, закономерностей и механизмов формирования и преодоления функциональной фиксированности.

 

объявляет конкурс на замещение вакантной должности

младшего научного сотрудника (1 ставка)

 (лаборатория способностей и ментальных ресурсов им. В.Н. Дружинина)

    К участию в конкурсе на замещение должности младшего научного сотрудника  допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности, утвержденных Постановлением Президиума РАН № 196 от 25.03.2008 года. Претендент должен иметь  опыт научно-исследовательской работы  по проблеме способностей и ментальных ресурсов с применением диагностического комплекса экспресс-оценки ментальных ресурсов индивидуальности и компьютерно-психофизиологического комплекса (компьютеризированный электроэнцефалограф-регистратор «Энцефалан-ЭЭГР-19/26» синхронизированный с конструктором тестов INT-testdesignsoftware), владеть методами статистического анализа данных (SPSS) и знанием английского языка.

 

   Лица, изъявившие желание принять участие в конкурсе (далее-претендент) подают заявку на вакансию на портале «Ученые-исследователи РФ», размещают на портале необходимую информацию:

- фамилию, имя, отчество;

- дату рождения;

- сведения о высшем профессиональном образовании и квалификации, ученой степени (пи наличии) и ученом звании (при наличии);

- сведения о стаже и опыте работы;

- сведения о научной (научно-организационной) работе, отражающие ранее полученные претендентом основные научные результаты.

В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:

Список трудов претендента по разделам:

·      публикации в рецензируемых журналах;

·      монографии и главы в монографиях;

·      статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;

·      публикации в материалах научных мероприятий;

·      патенты;

·      публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;

·      препринты;

·      научно-популярные книги и статьи;

·      другие публикации по вопросам профессиональной деятельности.

   Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.

   Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).

   Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.

 Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).

Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.

Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.

   В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.

 

Претендент пишет заявление в конкурсную комиссию.

   К заявлению прилагаются следующие документы:

·        личный листок по учету кадров;

·        автобиография;

·        копии документов о высшем профессиональном образовании;

·        копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;

·        сведения о научной (научно-организационной) работе за последние  пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса.

С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор (на срок не более пяти лет) по соглашению сторон.

Заявления и документы направлять по почте (или доставлять лично) по адресу: Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт психологии Российской академии наук (129366, г. Москва, ул. Ярославская, д.13, корп.1), тел. 8-495-683-50-40 (отдел кадров)

 

Контактное лицо - ученый секретарь Харитонова Елена Владимировна  8-495-682-84-61

Срок приема документов: до 17 час. 00 мин. 18 декабря 2019 г.

Дата проведения конкурса: 19 декабря 2019 г.

 

Электронные журналы Института психологии РАН

Приглашаем к публикации в электронных журналах:

Примите участие в исследовании:




Моя экономическая жизнь в условиях пандемии COVID-19" 
и поделитесь ссылкой на него с другими!
Ситуация пандемии COVID-19 - уникальна, требует изучения и осознания. Сроки для этого сжаты 

Коллективная память о событиях отечественной истории


Новая монография Т.П. Емельяновой
(скачать текст, pdf) 

Психология глобальных рисков

Семинар Института психологии РАН